第53章 最终的选择和条件（第1页）

周建国在眾人的注视下，思索了片刻，缓缓点头：“王总，要是有老工人帮忙，半个月內理顺生產线確实没问题，说不定还能更快。

这群人和这些机器打了这么久的交道，早就摸透了它们的习性。”

王琦点点头，又看向孙涛和陈斌：“老四、老五，你们俩是什么意见？”

孙涛笑了笑，说：“立场不同，我就不发表意见了，不过你们要是有什么不清楚的地方，我隨时给你们解答，

要是我也不清楚的，我立马去上面打听。”说完，他便不再开口。

陈斌摸了摸下巴，开口道：“我个人觉得，如果我们不在乎短时间的资金支出，那选方案b肯定没错。

先把生產搞起来，把能赚的钱拿到手，其他的问题以后再慢慢解决。这就跟考试一样，先把会做的题目做完拿分，別自己给自己製造难度。

但两千四百万，这数字太大，我建议你个人做决定，反正换成我，我是捨不得拿出2400万，就为了缩短时间！”

王琦微微点头，他最终將目光投向林晓芸。

“林助理，从財务的角度说，你的建议呢？”

“王总！”林晓芸愣了愣，她没想到这种大事，王琦会询问一个刚加入公司的人。

不过，她很快反应过来，“王总，如果想要拿下长虹的代工业务，我个人偏向b方案，长期稳定，並且能以最快的速度將该项目运转起来。

不过做决定之前，我想諮询一个问题，我对电池行业不算了解，代工电池的利润有多少？”

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此话一出，所有人顿时安静了下来，大家都愣了楞，都在想做不做，但还是第一人提出利润的问题。

下一秒，所有人目光集中在孙涛的身上。

没办法，这个项目除了孙涛外，其他人最早都是昨天晚上才了解情况。

没有一个专业人士，很多行业內的东西都只能靠猜测。

“关於利润，我们諮询过几家代工厂，按照行业標准，毛利润约占生產总值的百分之十八至二十。

纯利润会因为原材料以及管理有两个点的波动，大约在三至五个点。

只要管理得当，利润是可以保证的。”

林晓芸没有继续追问，而是低头开始计算了起来。

所有人也没有打扰。

三分钟，她抬起头看向王琦，“王总，如果採用b方案，我们第一时间招募多少工人？”

“周厂长，你来回答这题，根据b方案人员安置来看，第一批工人我们需要招多少，才能保证在半年后，可以顺利地接管厂子生產。”

“王总，工人培训不是简单的事情，第一批至少考虑七百人，后期可根据学习情况进行淘汰，优中选优。”

王琦微微点头。

“周厂长，这七百人需要培训多久才能完整替代下来？”林晓芸追问道。

“我没经营过电池厂，不过我想，流水线的工人，培训半个月无论如何都能胜任。

但关键的技术环节，我没有把握，建议至少三个月。

或者关键岗位，从一开始就配备多人进行学习，確保技术人员不断层。”

“好的，我明白了。”

林晓芸再次低头，简单地算了算，抬起头道，“王总，根据初步计算，按照每月4000万生產总值计算，一旦工厂员工总数超过1300人，就会出现亏损，这还是在计算了政府三补两减免的情况下。

根据周厂长所说，我个人认为可以和长虹谈判，无论採用a、b哪种方案，都要控制他们前来支援的人员。

除开关键岗，我认为其余岗位，人数完全可以控制在一半，方便我们安排人员进入岗位学习。

特別是普工这块，我们完全可以从本地招聘，简单的培训便能上手。

或者说想办法，从现有的厂挖掘，我相信长虹不会对普工看管很严格。”

“此事你认为可行吗？”王琦看向孙涛问道。